ここ数か月仕事が忙しい。
前から忙しかったけど、その頃以上に忙しくなってきている。そして先々もっと忙しくなることが予想されている。
売上が飛躍的に伸びている訳でもなく、むしろ下がってきているくらいなのに、なんでこんなに忙しくなるんだろう。
答えは明白で、例えば今まで5人でやってた仕事が4人とか、やもすると3人になったりして、売上の低下と共にそこにかけれる人件費がどんどんと下がっている。
店舗運営は自分1人では行うことは出来ず、周りの人を巻き込む力が必要とされると思うのだが、自分にはそのスキルが不足しているように思う。
正直、このスキルに関して、自分はそれほど不足していると感じていなかった。感じたのは現店舗に異動してからだ。
これまでと圧倒的に違う点。それは店舗の規模とそこにいるスタッフの在籍年数である。
これまでの店舗責任者としての経歴を振り返った時、例えば現職の場合、前回は新店の責任者として赴任。その前は当時オープンして3年程度の店舗、もう1店舗はオープンして10年以上の店舗だったが、規模が小さかったので、自分が頑張れば何とでもできたし、前職の時も責任者として赴任したのは、2店舗共に新店だった。
その前の会社で責任者になった時は、あまりにも環境が悪かったので、スタッフの多くを入れ替えて、店舗運営を行ってきた。
つまり、規模が小さくて自分が頑張ればどうにかできる店舗か、歴史が浅くてまだそこで働いているスタッフが固執した考えをもっていない店舗では、比較的力を発揮できていたが、いざ、そうでない店舗に送り込まれた時に、どうしても自分の意見が発信できず、気づけば本来の自分を押し殺しすぎて元々の人格を忘れてしまうほどに遠慮しながら仕事を行っている。
自分1人が頑張るか、経験や知識や０のスタッフを教育して育てていくという手段以外に選択肢を持っていなかった事に今更ながら気付いた。そして、業界自体が厳しい状況の中、今後新店が出来る事は想像し難く、ここで出来るキャリアアップは、より規模の大きい店舗に行くか、担当店舗数が増えるかしかないと思うと、息が苦しくなる。
ちょっと前から考えていた別の選択肢をよりリアルに考えるようになる。とは言え、これまでほど思い切りだけで選択できるほど簡単な選択肢ではない年齢に差し掛かっている。
よく転職に必要なものは覚悟だと言うが、覚悟だけで決断するのって結構難しいと思う。その先の希望がない限り決断はできないのかな。
ポジティブに自分が思い描ける希望を考えてみる事にする。ダラダラと考えていても何もいいことないから、「これだ！」と思いつけたら、行動に移してみる。
もう40代、人生折り返し。まだ40代、人生まだ半分。
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