新体制

職場が新体制になり9月から4人いた社員が3人になった。

しかも自分以外3人が全て異動になり、店長が代わり、新卒2年目の社員が新しく入ってきた。

飲食時代から経験して間違いないと思っている事は、店長が代わるとお店の雰囲気はガラッと変わる。

前任の店長がスタッフからの信頼が厚かったりすると、どんなに良い店長でも初めはスタッフからの反感を買うし、逆に善人がスタッフから反感を買っていたりすると、後任は比較的打ち解けやすくなる。

同じお店でも店長1つで本当に変わる。それが店舗運営の面白さではあるけれど。

今回に関しては自分は店長ではないのでそこまで思い悩む事はないけど、この立ち位置は立ち位置で意外とストレスがたまる事に気付いた。

まだ体制が変わって数日なので、そんなに大きな問題はないが、この立ち位置はスタッフと新店長のどちらの意見も耳に入ってくる。また店長がいるとは言え、このお店の事は現状自分が1番知っている事になるので色々教えたりする事も多い。

また新卒2年目は社歴で言えば半年先輩で役職は同じだが、年齢は一回り以上違うし、求められている事も違うから、常に気にしていなければいけなくなり、一言で言うと作業ボリュームが爆発的に増えた。

1カ月くらいしたら、もう少し楽になるのかなと思いつつ、このままこの状況が年末まで続くとしたらととてつもなく不安になる。

まずは、出来る限りの事をやろう。頑張るしかない。

40歳まであと234日

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